Компания: Wise Wolves Group (Vice Vos Corporation) — международная финтех-группа
Локация: Кипр
Формат: Полная занятость, гибрид/офис

О роли:
Мы ищем высокоорганизованного, проактивного и сервис-ориентированного Личного ассистента для поддержки семьи собственников динамично развивающейся финтех-группы Wise Wolves Group.
Это не классическая роль «секретаря» или офис-менеджера. Это многозадачная проектная позиция в формате Family Office: вы станете правой рукой семьи, будете закрывать широкий спектр личных, бытовых, организационных и частично бизнес-задач. Работа предполагает высокий уровень доверия, работу с конфиденциальной информацией и постоянное решение нестандартных задач.
Семья большая (много детей разных возрастов), основная локация — Кипр, также активно живут и путешествуют в Лондон, Испанию и Гренаду.

Чем предстоит заниматься:
1. Личная и бытовая поддержка семьи

• Организация повседневных и нестандартных поручений
• Закупки, заказ продуктов и детского питания, поиск сервисов (консьерж-функции)
• Оплата счетов, организация быта в домах
• Поиск и координация подрядчиков (повар, няни, ремонт, перевозки и т.д.)

2. Travel-поддержка (один из главных блоков)

• Полная организация сложных поездок для нескольких членов семьи (авиабилеты, отели, трансферы, сложные маршруты)
• Визовая поддержка и продление документов
• Работа с изменениями и отменами бронирований в режиме реального времени

3. Проектная работа и координация

• Реализация личных проектов (недвижимость, мероприятия, переезды между странами, благотворительность)
• Аренда жилья, проверка договоров, работа с банками и новыми юрисдикциями
• Ведение и хранение личного архива документов семьи (KYC, компании, личные документы)
• Частичная поддержка бизнес-задач собственников

4. Резервации и сервис

• Бронирование ресторанов, мероприятий
• Быстрое решение возникающих вопросов «в моменте»

Для нас важно:

• Опыт работы личным/ executive assistant, Family Office assistant, concierge, lifestyle manager или в премиальном сервисе от 2–3 лет
• Отличный английский язык (обязательно, С1+)
• Высокая самостоятельность, проактивность и сервисность (готовность делать больше, чем просят)
• Умение быстро разбираться в новых задачах и юрисдикциях
• Стрессоустойчивость, гибкость графика и готовность быть на связи
• Внимание к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией
• Опыт визовой и travel-поддержки — большое преимущество
• Знание русского и/или греческого — плюс

Мы предлагаем:

• Рабочая виза (готовы спонсировать) или работа по spouse visa
• 24 рабочих дня отпуска + 14 sick days
• Комфортная, интеллигентная атмосфера без токсичности и давления
• Возможность долгосрочного сотрудничества 
• Гибридный формат: можно работать частично удалённо, офис на Кипре доступен

Откликнуться: @JuliaRecruiter

Локация: Вне РФ и РБ
Written - это децентрализованная цифровая платформа для публикации книг, которая стремится решить проблемы, с которыми сталкиваются авторы в традиционном книгоиздании.

Чем предстоит заниматься:
Мы - стартап, находящийся на стадии открытого бета-тестирования, и у нас много функций, которые нужно реализовать. Вот некоторые из наших активных проектов:
- реализация бэкэнда для примеров книг
- генерация обложек книг: интеграция с ComfyUI
- поддержка бэкэнда для наших моделей монетизации на основе блокчейна: пожертвования, аукционы, краудфандинг, гибкие авторские отчисления
- реализация поиска на основе ИИ с использованием готового к производству прототипа на Python
- встроенная функция преобразования doc/pdf в epub
- модерация пользовательского контента
- реализация озвучивания книг (скорее всего, интеграция с поставщиком услуг озвучивания)
- сложные инфраструктурные задачи, такие как, например, оптимизация нашей текущей проверки оригинальности книг

Для нас важно:
• Уверенное знание Ruby on Rails: от 5 лет практического опыта разработки бэкенда, опыт создания и внедрения функций в активно развивающихся продуктах, а не просто поддержка устаревших систем.
• Опыт интеграции с продуктами на основе блокчейна и финтех-решениями, предпочтительно Solana или Ethereum: знание потоков данных в блокчейне и вне его, кошельков и логики транзакций.
• Подтвержденный опыт проектирования и масштабирования API-ориентированной архитектуры.
• Навыки работы с реляционными базами данных (предпочтительно PostgreSQL), проектированием схем, оптимизацией запросов, индексированием и знакомство с миграцией данных для производственных систем.
• Умение работать с контейнеризированными средами (Docker), конвейерами CI/CD, мониторингом и тесно сотрудничать с фронтенд-разработчиками, менеджерами по продуктам и специалистами по контролю качества.

Будет плюсом:
• Опыт работы с цифровыми торговыми площадками или системами электронной коммерции.
• Некоторый опыт работы с Rust.

Мы предлагаем:
• Удалённую работу
• Минимум бюрократии и дружный коллектив
• Заработную плату в евро
• Интересный международный проект

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEdedlbwbo3pNcSeEQqkEMCG3fd1dmYyF6unOOrSP2L5iXAg/viewform?usp=dialog

Формат: Удалёнка

Не рассматриваем кандидатов из RU / BY / UA
(Никакой политики, временные трудности с доступами на данных гео)

Мы - международный iGaming оператор с 10+ лет на рынке, активно растём и усиливаем команду саппорта.

Обязанности:
— Обрабатывать входящие обращения в чате (live support)
— Помогать пользователям: аккаунт, KYC, депозиты/выводы, бонусы, игровые и тех. проблемы
— Принимать и структурировать жалобы пользователей
— Эскалировать сложные кейсы в профильные отделы
— Быстро диагностировать проблемы и собирать данные
— Соблюдать стандарты безопасности
— Держать высокий уровень сервиса
— Выполнять KPI (Качество и скорость)

Требования:
— Опыт в iGaming support от 6 месяцев ОБЯЗАТЕЛЬНО
— Русский - C2, Английский - от B1
— Грамотная и быстрая скорость печати на русском языке (250+ символов/мин)

График (2/2) На выбор
— 08:00–20:00 (Утренняя смена)
— 13:00–01:00 (Вечерняя смена)
— 20:00–08:00 (Ночная смена)
Кипрский часовой пояс

Условия:
800$-1200$

Испытательный срок:
— $4.5 / $5.5 (день/ночь)
После успешного прохождения ИС:
— $5 / $6 (день/ночь)

Бенефиты:
— 28 дней отпуска в году
— 21 Больничных + day off
— Обучение + компенсации спорта\хобби

Почему к нам:
— KPI-бонусы: +10% / +15% к окладу
— Без продаж - только support, без навязывания услуг клиентам
— В среднем ежемесячно другие отделы открывают запрос на ротацию сильных операторов из support-команды
— Хорошие результаты здесь действительно замечают - у сильных сотрудников есть шанс быстро вырасти внутри компании

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtkokFAqyY3vewWhke86EqlcteoYpJ5EeKnXdOoiI760wUHg/viewform?usp=dialog

Мы активно растем и ищем системного и бизнес-ориентированного
Ведущего менеджера по подбору персонала с функцией развития HR бренда
который возьмет на себя ответственность за организацию эффективного точечного подбора специалистов на ключевые должности Компании, а также за развитие внешнего HR бренда

Чем предстоит заниматься:
Полный цикл найма:

• Поиск, оценка и подбор кандидатов
• Формирование тактики закрытия вакансий (использование различных источников подбора)
• Организация и проведение структурированных интервью и оценка по компетенциям
• Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами по всему циклу подбора
• Ведение аналитики и отчетности по рекрутменту
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу и формирование кадрового резерва
• Участие в адаптации персонала, сопровождение на всем этапе онбординга

Участие в развитии HR бренда компании:

• Развитие и поддержка HR-бренда компании на внешних площадках (в т.ч. Dream Job и аналогичных ресурсах): работа с отзывами, повышение рейтинга работодателя, формирование позитивного имиджа
• Участие в разработке и актуализации шаблонов вакансий: формирование единого tone of voice
• Работа с карьерными страницами и лендингами: наполнение, обновление контента, улучшение пользовательского пути кандидата

Чтобы стать частью нашей команды необходимы:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт точечного закрытия сложных вакансий в digital, маркетинге будет преимуществом
• Владение разнообразными инструментами холодного поиска (Boolean Search,Сетка, X-Ray,Linkedin Recruiter,социальные сети, хедхантинг )
• Опыт проведения интервью по методу STAR/CASE, владения различными технологиями типологии личности (как преимущество)
• Умение работать в CRM (Хантфлоу,Talantix)
• Понимание ключевых метрик рекрутмента и опыт работы с аналитикой подбора
• Опыт участия в задачах по развитию HR-бренда
• Опыт работы с текстами (вакансии, посты, лендинги, ответы на отзывы)
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Гибридный график работы
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет Компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
• (после ИС)
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/1cjIYs87hRtSd0Bmas0bciIwdEzLkEvoioktbC-KdUFU/edit

Вакансия: HRBP в компании Finntrail.
Finntrail - успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.
Уже более 10 лет мы создаем лучший продукт для любителей экстрима и приключений. Наша экипировка предназначена для квадроциклистов, снегоходчиков, рыбаков, туристов и всех остальных смелых и отчаянных искателей приключений.
Сейчас в компании работает более 200 человек, а в ассортименте имеется 250 высокотехнологичных моделей, которые успешно продаются, и которыми мы гордимся!

Формат работы: офис, м. Ладожская

Чем необходимо будет заниматься:
- Управление HR-циклом (сопровождение жизненного цикла сотрудника, Performance management (включая корректировку перфоманса), проведение встреч и предоставление обратной связи, формализация договорённостей, сопровождение сложных кейсов (включая увольнения);
- Связка HR и юридической функции (перевод HR-процессов в официальную плоскость, корректное документирование задач, договорённостей, контроля, подготовка процессов к требованиям трудовой инспекции);
- Работа с подразделениями (~100 человек: коммерция, логистика, разработка, финансы, внутренний hr brand);
 - HR-процессы и инструменты (пересмотр заработной платы, performance review (оценка 360), gланы развития сотрудников, вовлечённость и мотивация, разработка и внедрение инициатив по улучшению команд);
- Работа с руководителями (консультации по HR-вопросам, участие в управленческих решениях, развитие управленческих компетенций);
- Формализация и регламенты (формализовать профили должностей, доработать и закрепить: performance review и онбординг, описать: процессы увольнения, прохождение испытательного срока, создать: регламенты, инструкции, базу знаний);
- Внедрение и коммуникация изменений (запуск HR-инструментов, сопровождение изменений, донесение процессов до сотрудников, выстраивание понятной системы внедрения).

Что для нас важно:

• опыт работы в HR от 3 лет;
• знание трудового законодательства;
• умение работать с документацией и формализовать процессы.
• отличные коммуникативные навыки и способность работать с руководством.

Что мы предлагаем:
- Высококонкурентный уровень дохода
- Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
- Комфортное рабочее место в крутом офисе
- Современный ноутбук в личное пользование
- Гибкое начало рабочего дня
- Теплый паркинг за счет Компании
- Программа ДМС (после ИС)
- Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
- 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
(после ИС)
- Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
- Крутые командные тим билдинги
- Бесплатные полезные завтраки
- Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
- Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/u/2/d/1WG67SUB9BM_0HA5N3RsiUt91Aa4PWdTKgM4pqBDTQ_M/edit?usp=drive_web&ouid=103042701195916266102

Blackcat is a next-generation European fintech brand built on top of the licensed issuer Papaya Ltd (Malta). We are developing an ecosystem for personal and corporate finance that combines accounts, cards, and crypto services.
We are currently looking for a Product/Project Marketing Manager who will take ownership of marketing and digital projects, as well as be responsible for product strategy, product development, and achieving key product metrics within a distributed team.

🌍 blackcat.app
What you’ll be doing
— Managing Blackcat’s marketing and digital projects
— Shaping and developing the product strategy (aligned with business goals)
— Planning, task decomposition, and controlling timelines and quality
— Setting up and maintaining ClickUp as a single management hub
— Managing team workload and priorities in line with product goals
— Identifying risks, blockers, and improving processes
— Coordinating and closely collaborating with development, marketing, design, and contractors
— Ensuring transparency of statuses and deadlines for management
— Defining and prioritizing tasks based on product strategy and data
— Owning key product metrics (conversion, retention, growth)
— Aligning development and marketing to achieve product outcomes

What we’re looking for
— Experience as a Product Manager / Project Manager / Operations Manager in digital / marketing / IT / fintech
— Understanding of product metrics and hands-on experience working with them
— Experience contributing to product strategy development
— Ability to align and coordinate development and marketing teams
— Strong process-building skills and ability to work in ambiguous environments
— Hands-on experience with ClickUp (or similar tools)
— Experience working with distributed teams
— Strong planning and execution control skills
— Systems thinking, accountability, and ability to meet deadlines
— English for professional communication

What we offer
— Work on large and complex digital projects (marketing + tech + product)
— Fully remote setup
— Contract-based engagement (self-employed / sole proprietor in any country)
— Clear processes and a single working tool — ClickUp
— Payments in foreign currency
— Growth potential to Head of Product / CPO

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/17O4W3q_H6Vfp7fuJrRuW377m3ZaowGucWHtqJRcoIeo/viewform?edit_requested=true

A European fintech project is looking for an experienced Content Manager. Blackcat has been operating since 2019 and offers an alternative to traditional banking.
The product, developed by the Maltese company Papaya Ltd., is a digital bank that allows users to open accounts with a European IBAN, issue cards, make SEPA transfers, and manage their finances via a mobile application.
Additionally, the service offers cryptocurrency integration, bonus programs, and cashback, targeting both individual users and businesses across digital and high-risk industries.

Responsibilities:

• Own and execute the content strategy and editorial calendar in line with brand, product, and business goals;
• Plan and prioritize content across formats (long reads, opinion pieces, tutorials, reports, social media posts) and channels (blog, LinkedIn, Reddit, community platforms);
• Identify content opportunities based on regulatory changes, market trends, product launches, and audience signals;
• Coordinate content approval with the Compliance Officer to ensure adherence to financial promotion rules and crypto advertising regulations;
• Develop and oversee multimedia formats: short-form videos, infographics, visual explainers, webinars;
• Manage email marketing: editorial planning, content curation, production, and performance analysis;
• Grow the blog/community section as a niche media platform: source, brief, and manage external contributors (guest experts, regular contributors, ghostwriters);
• Produce high-quality long-form content: аналитика, case studies, product explainers, guides, and industry reports;
• Write expert-level content on new topics after in-depth research (from digital resilience and core banking architecture to crypto on/off-ramps and SEPA mechanics);
• Track content performance: organic traffic, engagement, time on page, shares, and conversion into product interest.

Requirements:

• 5+ years of experience in content marketing, editorial roles, or content management, preferably in fintech, payments, crypto, or financial services;
• Excellent writing and editing skills in English, with the ability to confidently cover unfamiliar topics after deep research;
• Basic knowledge of SEO and content optimization, including AI-driven search (AIO/GEO), and ability to collaborate with SEO specialists;
• Experience managing LinkedIn for brands and executives with proven growth in reach and engagement;
• Experience producing or commissioning multimedia content (video, infographics) — editing skills are a plus but not required;
• Understanding of Reddit and community-driven content distribution;
• Confident use of AI tools for research, writing, and content optimization;
• Experience localizing content for different European markets.

Nice to have:

• Experience building and managing a blog or content hub as an editorial product (author sourcing, editorial standards, publishing consistency, quality control);
• Understanding of compliance requirements in financial content and ability to operate within regulatory frameworks without sacrificing quality;
• Knowledge of the crypto ecosystem (exchanges, wallets, on/off-ramps, DeFi basics, regulatory landscape) sufficient to create valuable content;
• Experience working with external contributors: briefing, editing, and quality control;
• Additional languages are a plus.

What we offer:

• Competitive compensation in EUR, USD, or cryptocurrency;
• Remote work with flexible location (EU or nearby regions);
• A strategic role with direct access to founders and real impact on brand positioning;

A fast-moving, flexible environment with minimal bureaucracy, where ideas are quickly implemented.

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/1ix4-tfQNbyomeUCCKI1r2S_KM_bSO6AtQKnx72V_pFo/preview?edit_requested=true

Digital Senior Account Manager
📍Удаленно
Ищем опытного аккаунт-менеджера в диджитал-агентство JETA (jeta.team).

Чем предстоит заниматься:
1. Вести клиентов: Выстраивать долгосрочные отношения, погружаться в их бизнес-задачи и превращать потребности в эффективные digital-стратегии.
2. Управлять проектами: Координировать команду на всех этапах — от брифов до реализации. В работе: интеграции с блогерами, SMM, фото/видеопродакшн и спецпроекты. Ваша зона ответственности — дедлайны, бюджеты и качество.
3. Анализировать и улучшать: Следить за эффективностью кампаний, готовить понятные отчеты для клиентов и предлагать решения для роста показателей.
4. Объединять команду: Работать в связке с креативщиками, продюсерами и подрядчиками, контролировать задачи на всех этапах.

Мы ожидаем:
— Опыт управления digital-проектами от 5 лет.
— Экспертизу в digital-каналах и инструментах.
— Высокий уровень английского (очень важно).
— Умение работать с крупными межднародными проектами.

Что мы предлагаем:
— Полностью удаленную работу.
— Рыночную зарплату (обсуждаем).
— Day off.
— Работу с рынком Дубая и с международными проектами.

Откликнуться: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSci1PfAcrOVZwH7b1xTL-xzl0aJWi8LNGob05KMjOZheHlgAg/viewform?usp=publish-editor